为进一步优化学校考核评价体系，广泛凝聚发展共识，切实发挥考核“指挥棒”作用，4月16日，我校在西区第二报告厅召开考核工作意见征求会。副校长吴超、副校长吴超（女）出席会议，各系部负责人、教职工代表参会。

会上，吴超（女）详细介绍了学校现有考核体系的构成，阐述了考核工作在队伍建设、规范管理、激励担当等方面的重要作用，同时客观梳理了当前考核工作现状与存在问题，明确了下一步改革的总体原则与方向。

在交流发言环节，教职工代表立足岗位实际，围绕考核指标设置、考核流程优化、评先评优机制、奖励分配办法等坦诚建言，提出了如调整指标权重、简化审批环节、细化奖励标准等具体建议。大家发言务实中肯，展现了主人翁意识和责任担当。

吴超在总结讲话中指出，学校始终高度重视考核工作，坚持“以考促改、以考促干、以考促优”原则，持续完善考核机制。大家提出的意见建议真实反映教职工诉求，为学校考核改革优化提供了重要参考。他要求相关职能部门认真梳理汇总建议，结合校情实际统筹修订完善考核管理办法，确保各项办法公平公正、务实管用、规范透明。

此次会议既是一次集思广益的征求意见会，也是一次凝聚共识的部署会。下一步，学校将认真吸纳各方智慧，稳步推进考核体系优化升级，以科学完善的考核机制激发教职工干事创业热情，为“优质学校”建设注入强劲动力。