政绩观问题关乎立党为公、执政为民。政绩观是对政绩的根本观点和总的看法，是领导干部世界观、人生观、价值观在为政实践中的具体体现。习近平总书记深刻指出：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”这个重大论断要求我们站在对历史和人民负责的高度，站在党的初心使命、性质宗旨的高度，站在推进党和国家事业发展的高度，站在坚决贯彻落实党中央重大决策部署的高度，来看待和认识政绩观问题。

树立和践行正确政绩观的重大意义

我们党是立党为公、执政为民的党，是全心全意为人民服务的党。以良好政绩推动党和国家事业发展、不断造福人民，是坚守好党的初心使命、践行好党的根本宗旨、完成好党的执政使命的必然要求。

树立和践行正确政绩观是不断开创中国式现代化新局面的必然要求。党的二十大明确，全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴，是全党全国人民的中心任务。党的二十届四中全会审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，擘画了今后5年发展的宏伟蓝图。“十五五”时期在基本实现社会主义现代化进程中具有承前启后的重要地位，是夯实基础、全面发力的关键时期，必须不懈努力、接续奋斗，推动事关中国式现代化全局的战略任务取得重大突破，为基本实现社会主义现代化奠定更加坚实的基础。习近平总书记指出，“十五五”开局之年，无论是制定规划还是部署实施，都需要有正确的政绩观。今年开始地方各级领导班子将陆续换届，强调政绩观也很有针对性。既要防止临近换届等待观望不作为，又要防止换届后急功近利“翻烧饼”，政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”、“留痕迹”等现象。对于政绩观偏差和错位的思想和行为，必须从讲政治的高度来审视，找准问题症结，从党性上找差距、查根源、强修养。特别要深刻认识到，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。要引导党员干部特别是领导干部坚持为人民出政绩、以实干出政绩，自觉在追求政绩上杜绝标新立异、好大喜功、花拳绣腿、劳民伤财、新官不理旧账那一套，更好担当作为，以实干实绩书写中国式现代化新篇章，向历史和人民交出新的优异答卷。

以正确导向引领党员干部树立和践行正确政绩观

作为党的事业的骨干和中坚力量，广大党员干部要树立和践行正确政绩观，牢记有为才能有位、有位更须有为，求真务实、持之以恒推动改革，在担当作为中创造更多业绩，在进一步全面深化改革中以实绩实效彰显能力水平。首先，加强理论武装，提升党性修养。习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。”其次，完善政绩考核体系。“要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用，推动各级领导班子认真践行正确政绩观，切实形成正确工作导向”，“建立符合新时代新阶段要求的干部考核评价体系”。再次，健全规范监督和纠错追责机制。习近平总书记强调，“要盯紧公权力运行各个环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制”。最后，落实“三个区分开来”。习近平总书记指出，“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业”。这些重要论述，为如何考核政绩和如何正确引领党员干部树立和践行正确政绩观提供了重要遵循。

鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向是至关重要的。要防微杜渐，及时纠正政绩观偏差，把贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展作为评价领导班子和领导干部政绩的重要依据，根据地区、行业不同情况合理设置考核指标并适时调整，调动和保护好各区域各战线各领域干部的积极性。不断健全日常监督预防机制，及时有效防止和纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题；健全科学民主决策机制，防止出现“拍脑袋”“一言堂”等情况；健全追责问责机制，做到问责一个、警醒一片、提高一批；完善容错激励机制，给干事者以总结经验、重振旗鼓的机会，营造激励担当作为、干事创业的良好政治生态和从政环境，调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性。

【本文综合整理自《树立和践行正确政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩——学习〈习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编〉》（《人民日报》）、《树立和践行正确政绩观》（《光明日报》）】

原载《奋斗》2026年第7期